Gênero, Flexibilização E Usos Do Tempo No Trabalho Em Home Office Na Comunicação

Autores

DOI:

https://doi.org/10.55738/alaic.v23i46.1148

Palavras-chave:

Comunicação, Trabalho, Usos do Tempo, Gênero

Resumo

O objetivo geral deste artigo é analisar como a flexibilização interfere na organização dos usos do tempo no trabalho em home office de mulheres profissionais da comunicação. A pesquisa tem inspiração etnográfica e as duas técnicas de obtenção de dados são a entrevista semi estruturada e a observação não participante. Os encontros foram realizados entre maio de 2023 e janeiro de 2024 em Santa Maria (RS). Os resultados evidenciam que o contexto das trabalhadoras expressa as condições de gestão de tempo de cada uma e que a flexibilidade da jornada laboral intensifica ainda mais a tensão do tempo mercantil com aqueles não remunerados.

Biografia do Autor

Antônia Tâmara Haag, Universidade Federal de Santa Maria

Mestra pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria (POSCOM/UFSM). E-mail: antonia.haag@acad.ufsm.br

Milena Freire de Oliveira-Cruz, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)

Professora do Departamento de Ciências da Comunicação e do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria (POSCOM/UFSM). E-mail: milena.freire@ufsm.br

Downloads

Publicado

11.12.2024

Como Citar

TÂMARA HAAG, A.; FREIRE DE OLIVEIRA-CRUZ, M. Gênero, Flexibilização E Usos Do Tempo No Trabalho Em Home Office Na Comunicação. Revista Latinoamericana de Ciencias de la Comunicación, [S. l.], v. 23, n. 46, 2024. DOI: 10.55738/alaic.v23i46.1148. Disponível em: https://revista.pubalaic.org/index.php/alaic/article/view/1148. Acesso em: 21 dez. 2024.

Edição

v. 23 n. 46 (2024): Comunicação e o mundo do trabalho

Seção

Dossiê

Licença

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  • Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
  • Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

 

  • Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).