Gender, Flexibilization And Time Use In Women’s Work From Home In Communication

Authors

DOI:

https://doi.org/10.55738/alaic.v23i46.1148

Keywords:

Communication, Work, Time Use, Gender

Abstract

The main objective of this article is to analyze how flexibility interferes with the organization of time use in work from home of women communications professionals. The research is ethnographically inspired and the two techniques are semi-structured interviews and non-participant observation. The meetings were held between May 2023 and January 2024 in Santa Maria, Rio Grande do Sul, Brazil. The results show that the context of the workers expresses the time use conditions of each one and that the flexibility of the working day further intensifies the tension of paid work time with not paid time.

Author Biographies

Antônia Tâmara Haag, Universidade Federal de Santa Maria

Mestra pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria (POSCOM/UFSM). E-mail: antonia.haag@acad.ufsm.br

Milena Freire de Oliveira-Cruz, Federal University of Santa Maria

Professora do Departamento de Ciências da Comunicação e do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria (POSCOM/UFSM). E-mail: milena.freire@ufsm.br

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Published

12/11/2024

How to Cite

TÂMARA HAAG, A.; FREIRE DE OLIVEIRA-CRUZ, M. Gender, Flexibilization And Time Use In Women’s Work From Home In Communication. Revista Latinoamericana de Ciencias de la Comunicación, [S. l.], v. 23, n. 46, 2024. DOI: 10.55738/alaic.v23i46.1148. Disponível em: https://revista.pubalaic.org/index.php/alaic/article/view/1148. Acesso em: 1 apr. 2025.

Issue

Vol. 23 No. 46 (2024): Communication and the world of work

Section

Dossiê

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