MEDIAÇÃO DO COMUNICADOR ORGANIZACIONAL COM COMUNIDADES: EXERCÍCIO PROFISSIONAL SOB UM OLHAR AMPLIADO

Authors

  • Fábia Pereira Lima UFMG
  • Ivone de Lourdes Oliveira PUC/MG
  • Luisa Silva Monteiro PUC/MG

Abstract

Resumo:

O artigo traz reflexões sobre a mediação promovida pelo profissional de comunicação de uma organização quando atua na relação com comunidades. A partir da análise de dados de pesquisa empírica sobre a relação entre uma grande empresa do setor de mineração e duas comunidades no Brasil, o texto aponta os limites impostos pela dinâmica de seu trabalho, bem como defende uma abordagem em que são valorizados aspectos subjetivos que podem reconfigurar sua atuação, exigindo transformações, portanto, no que se refere também ao ensino da comunicação organizacional.

Palavras-chave: Mediação; Comunicador organizacional; Análise crítica do discurso.

Resumen:

El texto presenta reflexiones sobre la mediación realizada por profesionales de comunicación social en el interior de una empresa en contextos de su interación con la comunidad. Desde el análisis de datos de una investigación empírica sobre la relación entre una gran empresa del setor de mineración y dos pueblos, en Brasil, el texto apunta los limites constituidos por la dinámica del trabajo del profesional de comunicación, así como defiende un punto de vista donde son valorados aspectos subjetivos que podem reconfigurar su actuación, exigiendo
transformaciones, incluso en la enseñanza de la comunicación organizacional.

Palabras clave: Mediación; Comunicador organizacional; Analisis crítica del discurso.

Abstract:

This article reflects on mediation promoted by a communication professional of an organization when working with communities. From the analysis of empirical data on the relationship between a big company in the mining sector and two communities in Brazil, the text points to the limits imposed by the dynamics of their work. It also advocates an approach in which subjective aspects are valued, as they may reconfigure their work, demanding, therefore, changes that also consider the teaching of organizational communication.

Keywords: Mediation; Organizational Communicator; Critical discourse analysis.

Author Biographies

Fábia Pereira Lima, UFMG

Professora do Departamento de Comunicação Social da UFMG. Doutoranda em Ciências da Comunicação na ECA-USP. Pesquisadora do grupo de pesquisa “Comunicação no contexto organizacional: aspectos teórico-conceituais”(PUC-Minas/CNPq). Publicou capítulos em obras de comunicação organizacional e verbetes na Enciclopédia Intercom de Comunicação.

Ivone de Lourdes Oliveira, PUC/MG

Professora do Mestrado da Faculdade de Comunicação e Artes da PUC/MG. Doutora em Comunicação e Cultura (UFRJ). Publicações: O que é comunicação estratégica nas organizações? (coautora) Interfaces e tendências da comunicação no contexto das organizações e Propostas
Conceituais para a Comunicação no Contexto Organizacional (coorganizadora).

Luisa Silva Monteiro, PUC/MG

Mestranda em Comunicação Social no programa Interações Midiáticas da PUC Minas. Trabalha com educação a distância há cinco anos, atuando como tutora de cursos de especialização em comunicação da PUC Minas Virtual e também como produtora do Grupo de Teatro Maria Cutia.

Downloads

Published

03/11/2014

How to Cite

PEREIRA LIMA, F.; OLIVEIRA, I. de L.; SILVA MONTEIRO, L. MEDIAÇÃO DO COMUNICADOR ORGANIZACIONAL COM COMUNIDADES: EXERCÍCIO PROFISSIONAL SOB UM OLHAR AMPLIADO. Revista Latinoamericana de Ciencias de la Comunicación, [S. l.], v. 9, n. 16, 2014. Disponível em: https://revista.pubalaic.org/index.php/alaic/article/view/80. Acesso em: 21 nov. 2024.

Issue

Vol. 9 No. 16 (9)

Section

Comunicações Científicas / Comunicaciones Científicas

License

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

  • Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
  • Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

 

  • Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).