POR UMA TOPOFILIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: REFLEXÕES SOBRE ESPAÇO E LUGAR DA COMUNICAÇÃO
Palabras clave:
Comunicação organizacional, Topofilia, Pensamento complexo, OrganizaçõesResumen
Resumo
A reflexão proposta traz consigo um olhar [dentre tantos possíveis], à luz da Geografia, ancorados pelo pensamento complexo. Propomos compreender as organizações enquanto espaço e lugar de vivências/sobrevivências e/ou experiências, de encontros/desencontros/reencontros, de construção/fortalecimento/disputas de sentido, de aproximações/distanciamentos, de (in)comunicação/vínculos, nos quais o tempo vem sendo redimensionado. Com base em tais argumentos, o artigo tem como objetivo principal apresentar possibilidades de (re)pensar a Comunicação Organizacional fazendo-a dialogar com a Topofilia, que traz em sua essência a compreensão do espaço como experiência [vivida e sentida].
Palavra-chave: Comunicação Organizacional; Topofilia; Pensamento Complexo; Organizações.
Abstract
The proposed reflection brings with it another look [among the many that are possible], in the light of Geography, anchored by the complex thinking. We propose to understand the organizations as being the space and the place for existences/survivals and/or experiences, of meetings/disagreements/reencounters, of construction/strengthening/disputes on sense, of approaches/separations, of the (non) communication/entailments, in which the time has been re-dimensioned. Based on these arguments, the article has as its main objective to present possibilities of (re)thinking the Organizational Communication, causing it to dialogue with Topophilia, bringing in its essence the comprehension of the space as an experience [lived and felt].
Keywords: Organizational Communication; Topophilia; Complex Thinking; Organizations
Resumen
La reflexión que proponemos trae una mirada [entre muchas posibles], bajo la luz de la Geografía y el pensamiento complejo. Sugerimos comprender las organizaciones como espacio y lugar de vivencias/supervivencias y/o experiencias, de encuentros/desencuentros/reencuentros, de construcción/fortificación/disputas de sentido, de aproximaciones/alejamientos, de (in)comunicación/vínculos, en los cuales el tiempo es redimensionado. Basándose en estos argumentos, el artículo tiene como principal objetivo presentar las posibilidades de (re)pensar la Comunicación Organizacional, haciéndola dialogar con la Topofilia, que trae en su esencia la comprensión del espacio como experiencia [vivida y sentida].
Palabras-clave: Comunicación Organizacional; Topofilia; Pensamiento Complejo; Organizaciones.
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