El control de la información por las plataformas de intermediación laboral

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.55738/alaic.v23i46.1155

Palabras clave:

plataformas digitais de trabalho, mediação, controle de informação, trabalho em plataformas

Resumen

Este artículo analiza cómo se desarrolla el control de la información en 10 plataformas digitales de mediación del trabajo en actividades de comunicación. Analiza: 1. las contradicciones en torno a la información en las relaciones de trabajo mediadas por plataformas digitales; 2. la asimetría de la información sobre la relación de trabajo en entornos datificados; 3. control y vigilancia mediante la recogida de datos; 4. los sistemas de evaluación gamificados. En cuanto a los métodos, optamos por el enfoque de estudio de casos (Yin, 2001), considerando sus lógicas sociales (Herscovici, 2009) y procesos de trabajo (Braverman, 1998).

Biografía del autor/a

Helena Martins do Rêgo Barreto, Universidade Federal do Ceará (UFC)

Docente da Universidade Federal do Ceará (UFC). Doutor em Comunicação Social, pela Universidade de Brasília (UnB). Endereço de e-mail: helena.martins@ufc.br

Jonas Chagas Lúcio Valente, Oxford Internet Institute

Jonas CL Valente é pesquisador de pós-doutorado no Oxford Internet Institute, responsável por co-liderar o Projeto Cloudwork, dentro do projeto Fairwork. Doutor em Sociologia pela Universidade de Brasília (UnB). E-mail: jonas.valente@oii.ox.ac.uk

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Publicado

11.12.2024

Cómo citar

MARTINS DO RÊGO BARRETO, H.; CHAGAS LÚCIO VALENTE, J. El control de la información por las plataformas de intermediación laboral. Revista Latinoamericana de Ciencias de la Comunicación, [S. l.], v. 23, n. 46, 2024. DOI: 10.55738/alaic.v23i46.1155. Disponível em: https://revista.pubalaic.org/index.php/alaic/article/view/1155. Acesso em: 24 abr. 2025.

Número

Vol. 23 Núm. 46 (2024): La comunicación y el mundo del trabajo

Sección

Dossiê

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