O controle da informação por platafomas de mediação de trabalho

Autores

DOI:

https://doi.org/10.55738/alaic.v23i46.1155

Palavras-chave:

plataformas digitais de trabalho, mediação, controle de informação, trabalho em plataformas

Resumo

O artigo discute como o controle da informação é desenvolvido em 10 plataformas digitais de mediação de trabalho em atividades de comunicação. São analisadas: 1. As contradições em torno da informação em relações de trabalho mediadas por plataformas digitais; 2. A assimetria de informações sobre a relação de trabalho em ambientes datificados; 3. O controle e a vigilância por meio da coleta de dados; 4. Sistemas de avaliação gamificados. Em termos de métodos de pesquisa, a opção foi pela abordagem de estudos de caso (Yin, 2001) considerando suas lógicas sociais (Herscovici, 2009) e seus processos de trabalho (Braverman, 1998).

Biografia do Autor

Helena Martins do Rêgo Barreto, Universidade Federal do Ceará (UFC)

Docente da Universidade Federal do Ceará (UFC). Doutor em Comunicação Social, pela Universidade de Brasília (UnB). Endereço de e-mail: helena.martins@ufc.br

Jonas Chagas Lúcio Valente, Oxford Internet Institute

Jonas CL Valente é pesquisador de pós-doutorado no Oxford Internet Institute, responsável por co-liderar o Projeto Cloudwork, dentro do projeto Fairwork. Doutor em Sociologia pela Universidade de Brasília (UnB). E-mail: jonas.valente@oii.ox.ac.uk

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Publicado

11.12.2024

Como Citar

MARTINS DO RÊGO BARRETO, H.; CHAGAS LÚCIO VALENTE, J. O controle da informação por platafomas de mediação de trabalho. Revista Latinoamericana de Ciencias de la Comunicación, [S. l.], v. 23, n. 46, 2024. DOI: 10.55738/alaic.v23i46.1155. Disponível em: https://revista.pubalaic.org/index.php/alaic/article/view/1155. Acesso em: 23 fev. 2025.

Edição

v. 23 n. 46 (2024): Comunicação e o mundo do trabalho

Seção

Dossiê

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